Ley de transparencia en cadenas de suministro de California de 2010

Bimbo Bakeries USA está comprometida en conducir la totalidad de su negocio de una manera ética y legal. Grupo Bimbo, nuestra empresa matriz, ha emitido políticas globales que indican que no aceptamos ni apoyamos el uso de trabajo ilegal, abusivo, en condiciones de esclavitud o el trabajo infantil, ya sea dentro de nuestro negocio o por nuestros proveedores. Estas políticas son comunicadas y certificadas por todos los empleados. Además, nuestro Código de Conducta Comercial de Bimbo Bakeries USA, que también es revisado y certificado por todos los empleados anualmente, reitera que esperamos que nuestros empleados actúen éticamente y con los más altos estándares de integridad y apego a la ley. Nuestros empleados de abastecimiento también reciben capacitación en el abastecimiento responsable y en la gerencia de proveedores.

Se requiere de nuestros proveedores que actúen de acuerdo con todas las leyes, normas y regulaciones federales, estatales, locales y extranjeras, que incluyen las leyes que abordan la trata de personas y la esclavitud. Requerimos todo esto de nuestros proveedores a través de nuestros acuerdos y órdenes de compra.

Evaluamos nuestra cadena de suministros a través del análisis de riesgo interno, autoevaluación de proveedor y la identificación de proveedores de alto riesgo, si fuere el caso. Podemos realizar medidas de verificación de un proveedor cuando lo consideremos apropiado para evaluar y abordar los riesgos de la trata de personas y de la esclavitud, que incluye posibles visitas en sitio y auditorías (anunciadas o no anunciadas) para asegurarnos de su cumplimiento. Mientras realizamos auditorías (tanto anunciadas como no anunciadas) y evaluamos el desempeño de nuestros proveedores utilizando tanto recursos de terceros como recursos internos, tales actividades regularmente no incluyen evaluaciones detalladas para la trata de personas y la esclavitud.

En caso de que tengamos razones para creer que un proveedor no está actuando en cumplimiento de estos estándares, tomaremos medidas correctivas, incluso hasta la de eliminación potencial de los proveedores de nuestra cadena de suministros. Del mismo modo, si un empleado viola nuestro Código de Conducta Comercial, tomaremos las medidas disciplinarias apropiadas que incluyen hasta el despido.